Careers事業を共に作るエンジニアを、
事業を共に作るエンジニアを、
探しています。
募集要項と応募プロセスは Wantedly に集約しています。
このページでは、働き方・カルチャー・代表からのメッセージをお伝えします。
Culture
どう働き、何を大切にしているか。
事実ベースで、盛りません。
日々の開発の中で実際に守っていることを載せています。
01
日本語でのコミュニケーションを大切にします。
非同期・同期の両方で、相手に伝わる日本語を選ぶ。感覚値でなく、ドキュメントに残して次に続く形にすることを前提に働きます。
02
レビューと改善で、品質を上げます。
コードレビューは批判ではなく設計の共有。レビューサイクルそのものがチームのナレッジ資産になる前提で書き方・残し方を設計します。
03
役割を固定しすぎず、必要なところに手を伸ばします。
「これは自分の担当ではない」を最小限に。フロント / バックエンド / インフラを横断して、事業の前進に必要なら触りにいく姿勢を尊重します。
04
小さくリリースして学び、継続的に改善します。
大きな完璧より、小さな継続。仮説と結果を短いサイクルで繰り返すことで、事業とプロダクトを育てていきます。
Open Roles
現在募集中のロール
詳細な募集要項・応募は Wantedly 側をご確認ください(別タブで開きます)。
Message
技術は事業の手段ではなく、事業そのものを前に進める力だと考えています。Codence はその信念を共有できる方と、長く一緒に仕事をしたいです。
西野 俊祐 / 代表取締役